阴阳师轮回之庭搭配攻略强力印记推荐：（不同式神佩戴不同印记，可在印记处查看归属印记池）①5级治愈。②5级疾风。③5级天团。高分组合推荐：（无须自己图鉴拥有，击败敌方或者开局选择，出现这些式神就选即可）①5呱太。
轮回诀手游最强阵容搭配推荐 其实推图对于每个玩家来说都有其自己的一套方案，不能说绝对是最好的。
【往复之间】爬塔模式，一共有十层，每层难度递增。不过和以往的爬塔有所区别，增加了式神协助机制。【轮回之庭】这个玩法就是下棋模式，结合了对弈+自走棋+无尽肉鸽。最好带上5级印记，在稳中求进的情况下多打战斗格子。【遐迩之廊】最难的氪金模式来了，不过奖励也很丰富。
阴阳师轮回之庭活动玩法分享进入是要消耗门票的，进度是可以继承的上一层的。选择不同式神组合可以获得不同技能加成，呱太是属性加强和召唤胧车。事件推荐优先战斗，后面可以花货币到商店买东西，推荐买2次觉醒增强式神。
阵容配置：觉醒十层：姑获鸟、椒图、惠比寿，其他式神和主角阴阳术随意。[全自动挂机通关]御魂十层：姑获鸟、椒图、惠比寿、狸猫、桃花妖、晴明技能带守，第二个技能随意。
②5级疾风。③5级天团。高分组合推荐：（无须自己图鉴拥有，击败敌方或者开局选择，出现这些式神就选即可）①5呱太。（会召唤出胧车助战，并强化全队属性）②多个紧那罗+浮世青行灯为核心的5级疾风阵容。③2紧那罗+2蜜桃+云外镜的5级治愈阵容。祝福选择推荐：轮入道、鬼火减少、紧急 。
阵容推荐：多紧那罗+浮世青行灯，印记5疾风；多蜜桃+紧那罗+云外镜，印记5治愈；5只呱太一起上场，印记方面治愈5级的优先级高于疾风5级。轮回之庭奖励介绍 通过轮回之庭的战斗获胜后，玩家可以自选获得式神，技能，货币，前期可以根据需求选择，中后期推荐选择货币，以便于兑换奖励。
阴阳师周年庆二阶段爬塔阵容推荐阵容一(6-7S)：SP大蛇须佐之男SP辉夜、阴阳师须佐之男、不见岳、狗粮 SP大蛇 海荒 攻攻爆(80暴击即可)续作之男 心歌 攻攻爆(80暴击即可。
阴阳师月隐冠和日隐冠怎么获得？在罪业回舞主题活动中，玩家需要使用月隐冠来参与活动，日隐冠可以兑换奖励。下面为大家介绍一下这些活动道具的获取途径，想要了解的玩家不妨一起往下看吧。
7月21日更新后游戏内开放了sp面灵气活动罪业回舞，其中往复之间是个爬塔的玩法，阵容推荐如下 ：丑女(狂荒)+缘结神(火灵缘)+铃鹿御前(针女歌姬)+大蛇(招财锁二技能)+神乐疾风+SP灯/SSR灯(狂骨/心眼)，配速从左到右。玩家们可以参考以上阵容配置思路来选择式神参与战斗。
阵容一：散件攻击帝释天+招财猫弥豆子/八岐大蛇+火灵辉夜姬+针女歌姬铃鹿御前+神乐带疾风。阵容速度搭配：一速帝释天+二速弥豆子/八岐大蛇+三速神乐+四速铃鹿御前+尾速辉夜姬。
A：最低配置：系统：Android 2以上，内存1G；Q：什么时候能 游戏？A：您好，iOS将于4月19日0：00开放 ，安卓将于4月25日11：00开放 。Q：开放充值么？A：开放充值。Q：一个账号可以创建几个角色？A：每个账号在同一服务器中可以创建1个角色。
小编所见的推图最快搭配无疑就是一下几个：贪狼星君+金翅大鹏+杨戬+百花仙子金翅大鹏+杨戬+牛魔+贪狼金翅大鹏+杨戬+太白金星+贪狼金翅大鹏+杨戬+太白金星+齐天大圣以上几种搭配方案应该是目前来说推图最快的啦吧。值得注意的就是金翅大鹏和杨戬基本上都在阵容里面。我们一起来看看这两个英雄。
轮回诀手游新手攻略 个人-总法力：总法力的数值为玩家所拥有的所有源神的战力的总和，源神的战力主要靠升星与提高源神品质来提升，但是提升所需的资源是有限的，所以对这个榜单有野心的朋友，可以在主要培养四个主 神之外，其他抽到不用的缘神，进行角色升级、法器升级、以及业缘升级这三项。
PVP竞技表现： 然而当月老进入PVP的舞台，他极强的功能性和对各类阵容的适应性使得这个缘神瞬间光芒万丈！无论单缘神PK或是团队竞技，一个操作合格的月老都会成为对手的噩梦，作为核心的一技能“结缘”在良好的结合了月老被动技能后，同时集：持续伤害、强力点控、团队 于一身。
阴阳师轮回之庭活动玩法分享进入是要消耗门票的，进度是可以继承的上一层的。选择不同式神组合可以获得不同技能加成，呱太是属性加强和召唤胧车。事件推荐优先战斗，后面可以花货币到商店买东西，推荐买2次觉醒增强式神。
下面就和小编一起来了解一下这个活动吧！阴阳师回忆之庭活动怎么玩活动时间10月31日维护后-11月6日23：5活动入 动期间点击庭院内忆字小纸人，即可进入回忆之庭回忆之庭中，大人们会以少年晴明的形象前行，与白藏主一同寻找过去的回忆活动玩法大人们可根据指引开启剧情玩法。
活动时间：7月14日维护后至7月20日23：59 在此阶段，你可以使用'；月隐冠'；或消耗体力进行逃亡。选择'；月隐冠'；，胜利后将获得丰厚奖励。每场战斗后，你会获得'；一线目'；，累积一定数量后，服务器将解锁专属奖励。
